退職した会社にも請求することができます
残業代を請求するとなると、その会社に在籍している
うちではないとできないのではないか？
でも、会社にいるときに上司に残業代を請求すると
気まずくなってしまう・・
という心配もあるかもしれません。
残業代の時効は２年間となっており、
退職した会社であっても、申し立てをした日から
２年分については請求をかけることが可能です。
実際は、会社に在籍しながらであると
どうしても会社との関係に問題があり、
会社と争うということになってしまいます。
直接的なトラブルを避けるためにも
退職が決まってから、請求をするというパターンが
一般的です。
退職して会社に入ることができなくなり、残業をしている
証拠がなくなってしまうと、相手側に有利な状態に
なってしまうため、会社に在籍している間に
自分が残業をした記録をできるだけ多く集めるように
しましょう。タイムカードがない、間違っていたとしても
自分自身でつけている記録等があればそれも
証拠となってきます。